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En el marco del Congreso Nacional, el máximo referente de ATE en la provincia de Formosa, Carlos Villasanti, describió la situación que atraviesan las y los trabajadores estatales. “Estamos en una situación bien complicada. Tenemos compañeros en algunos municipios que están cobrando 50 mil pesos de sueldo, ahora 60 mil. ¿Cómo hacemos para que esos compañeros lleguen a fin de mes? Entonces, cada vez más se justifica el planteo que hicimos en la legislatura provincial donde pretendemos que se modifique la ley de coparticipación provincial. Recordemos que Formosa está coparticipando solamente el 10% a los municipios – de ese porcentaje, el 2% va a los Concejos Deliberantes y el 8% se reparte entre las 37 intendencias y las Comisiones de Fomento -. Por ejemplo, Chaco está coparticipando el 15,5% y Corrientes que está coparticipando el 18%” señaló. 

Y remarcó: “En este congreso (nacional) hemos planteado fuertemente un salario mínimo para todas las municipalidades del territorio nacional. Por ejemplo, hasta que asumió el gobierno de Milei, teníamos el incentivo docente que servía para mejorar los ingresos de los trabajadores de la educación de todo el país. Ese hecho nosotros lo aplaudimos y decimos que si eso es posible hacer con los docentes ¿por qué no hacer algo parecido para los municipios de todo el territorio nacional para que no existan trabajadores municipales por debajo de la línea de indigencia? Ya que es lo que está pasando en la mayoría del NEA y el NOA argentino. Y no debería pasar. Nosotros pretendemos tener también una ley de paritarias (como tienen muchas provincias) donde no solamente permita discutir el salario, sino también que sirva para discutir las condiciones de trabajo que, en muchos casos, son lamentables”.

Finalmente, respecto de los despidos que sufrieron en la provincia en estos últimos seis meses de gobierno concluyó: “Tenemos despedidos en el ANSES y algunos en lo que era Desarrollo Social. Por eso, con nuestro equipo de abogados, lo que estamos haciendo es irnos a la justicia para ver si podemos parar esos despidos y en los casos en que ya están consumados, tratar de lograr la reincorporación de esos compañeros. Aparte de las movilizaciones, se presentará un recurso de amparo”.