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Tras varias semanas de negociaciones, debido a la insuficiencia en las propuestas salariales del Ejecutivo municipal, la Asociación Trabajadores del Estado (ATE) a través de la Seccional Allen llegó finalmente a un acuerdo paritario. Es por eso quer se levantó el estado de asamblea permanente y la movilización que había declarado junto a la asamblea de trabajadoras y trabajadores. 

De esa forma, el aumento acordado para las y los trabajadores municipales es de un 20% remunerativo en los haberes del mes de julio, calculado sobre los haberes del mes de abril y un 25% en los haberes de septiembre, calculado sobre los haberes de julio. De esta manera, el incremento acumulativo semestral llegaría a un 50%. 

Asimismo, se convino una nueva instancia de diálogo para el mes de noviembre, a fin de revisar los últimos tres meses del año: octubre, noviembre y diciembre 2024. 

El ejecutivo municipal también se comprometió a no tomar represalias por las medidas de fuerza llevadas adelante por el Sindicato, en el marco de la demanda de un aumento salarial acorde al contexto inflacionario.