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En el marco de la negociación paritaria, la Asociación Trabajadores del Estado (ATE) de la Provincia de Buenos Aires, en la Seccional Berisso acordó con el Ejecutivo Municipal incorporar al salario correspondiente al mes de septiembre un total bruto de $56,102, sujeto a descuentos de ley, que deja un neto bolsillo para dicho mes de $45,555, quedando por encima de un 7.4% con respecto al salario de agosto.

Esta incorporación se presenta en términos remunerativos lo que impacta directamente en el salario básico y potencia las bonificaciones móviles. Además, se incorporan aumentos a las asignaciones remunerativas.

Dicha propuesta se aceptó positivamente por las trabajadoras y los trabajadores. El análisis y proyección próxima a cobrar se realizó sobre el salario testigo inicial sin antigüedad.

«Estamos en plena negociación 2024 hasta llegar al acumulado sin pérdida. Ante la complejidad económica del país, se dieron aumentos no remunerativos y tenemos el compromiso del Ejecutivo de pasar ese valor a remunerativo», aseguró Juan Carlos Jorajuria, Secretario General de ATE en esa Seccional.

Y agregó: “En Berisso hay un ámbito muy positivo de negociación con el municipio. Somos una planta municipal de alrededor de 1.700 trabajadores donde en tu estos últimos años hemos logrado reivindicar muchísimos derechos y muchas propuestas fueron desde nuestra organización y nuestras juntas internas municipales. Es fundamental la calidad del salario porque también influye en los trabajadores jubilados y otras modalidades de contratación. En el marco de un panorama incierto es fundamental poder sostener la discusión colectiva avanzar en el convenio colectivo».

ATE Berisso aseguró que en ese municipio se logró que trabajadoras y trabajadores pasantes consigan derechos y estabilidad laboral como una bonificación atada al básico y un salario familiar para más de 170 empleados. Además los sueldos de los mismos están incluidos en la discusión paritaria y están conformados como un escalafón inicial.

ATE señaló que valora el ámbito de negociación que brinda respuesta y garantía a las y los municipales en tiempos tan complejos desde el punto de vista económico y social que afectan hoy a la clase trabajadora.

En el mismo sentido, indicaron que las incorporaciones acumuladas para el salario de agosto y septiembre alcanzaron un total de $79,037, superando el 13.6% de incorporación para este bimestre. El sindicato se comprometió a mantener el compromiso sobre la calidad del salario, que esta siendo atacado constantemente en todos los organismos del Estado producto de la desfinanciación que afecta a la provincia de Buenos Aires y en consecuencia a los municipios, todo causado por la reducción de partidas discrecionales impuesta por el Gobierno nacional.