Contratados: tres meses sin ingresos
Además ATE definió establecer un diálogo con el Ministerio de Desarrollo Humano a fin de continuar con la regularización de estas trabajadores a través de contratos de servicios.
La conducción provincial de la ATE Catamarca, encabezada por su titular Ricardo Arévalo, recibió a las y los delegados de ATE en el municipio de Santa Rosa, con quiénes se analizó la situación salarial que atraviesan las y los trabajadores municipales y la entrega de indumentaria, que aún no se materializó.
Desde el Consejo Directivo Provincial se viene trabajando fuertemente en los municipios del interior provincial para que se actualicen los salarios de las y los trabajadores, que es también el sector más postergado de la administración pública.
De hecho viene reclamando al gobierno de la provincia su propia intervención para reducir la brecha salarial entre la administración pública provincial y de los municipios, que es entre 2 y 3 veces desfavorable para el personal municipal.
Además ATE definió establecer un diálogo con el Ministerio de Desarrollo Humano a fin de continuar con la regularización de estas trabajadores a través de contratos de servicios.
El sindicato en el conurbano sur se reunió en la seccional de Quilmes para debatir y organizarse camino al 37 Encuentro Plurinacional.
La ATE provincial indicó que el porcentaje alcanzado equipara el aumento dispuesto para la administración pública provincial.