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La Asociación Trabajadores del Estado de Salta, a través del Consejo Directivo Provincial, expresó su posicionamiento respecto de la propuesta paritaria del Gobierno. El sindicato resolvió rechazar la oferta por insuficiente.

“Nuestra institución sindical resolvió rechazar la propuesta del Gobierno provincial de otorgar un aumento salarial del 4 % porque es insuficiente. Los trabajadores de la Administración Pública perdieron casi 40 puntos de poder adquisitivo en 2024. Exigimos una real recomposición salarial que cubra la canasta básica”, manifestó Mabel Álvarez, Secretaria General de ATE Salta.

Las negociaciones salariales del 2025 para recomponer los ingresos de las y los trabajadores estatales de Salta ya ha generado tensiones, dado que no representan una genuina actualización de las percepciones que permitan cubrir la canasta básica.

La oferta fue del 4 % a aplicarse en dos tramos durante el primer semestre: un 2% en febrero y 2% en junio. De esta forma, el Sindicato refutó el ofrecimiento del Ejecutivo y lo acusó de mantener una política de ajuste del gasto público como eje central de su estrategia económica.

Entre las demandas de ATE al Gobierno provincial, en el marco de las mesas de negociación paritarias, se pueden mencionar las siguientes:

• La necesidad de crear un ítem para los diferentes sectores de la Administración Pública Provincial.
• Demanda para acceder al pase para la designación temporarias de las y los agentes contratados según Decreto N°424/24 (Acta Acuerdo Complementaria) para el personal de Salud, inciso “E” y de la Administración Centralizada, inciso “ C” (Acta Acuerdo Salarial Julio/24).
• Exige se otorguen los fondos necesarios a las municipalidades para que la recomposición salarial llegue a las y los trabajadores comunales.