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10.02.2025

ATE rechazó el aumento salarial  para la Administración Pública y reclamó una Mesa Paritaria Estatal

Ante el aumento del 15% anunciado por el gobierno provincial, la Asociación Trabajadores del Estado (ATE) La Rioja, reiteró la urgencia de un aumento salarial para las y los trabajadores estatales provinciales y municipales acorde a la canasta básica y remarcó la necesidad de cambiar el criterio y la política salarial que se viene aplicando en los últimos años y reclamó una Mesa Paritaria Estatal, el blanqueo de la quincenita y de todos los ítems en negro.

En ese sentido, el secretario General del Consejo Directivo Provincial  Alfredo Arana, expresó que “la situación salarial de nuestra provincia es muy compleja, además de la asfixia financiera que ejerce el gobierno de Milei, se suma la falta de apertura al dialogo por parte del ejecutivo provincial con actores representativos  y legítimos de las y los trabajadores estatales”.

“Para salir de esta crisis, es necesario la participación de todos los sectores de la sociedad. Si el gobierno provincial no escucha y atiende los reclamos salariales se va a consolidar en nuestra provincia una fuerza política conservadora que solo busca la destrucción del Estado, y tiene Martin Menem como principal beneficiario”, añadió Arana.

Además, el referente sindical de la ATE provincial reflexionó sobre las diferentes propuestas que vienen impulsando desde el sindicato señalando que “durante el año pasado el sindicato presentó diferentes proyectos al ejecutivo provincial reclamando la implementación del Convenio Colectivo de Trabajo y una Mesa Paritaria Estatal, para discutir no solo la cuestión salarial sino también las condiciones laborales y la carrera administrativa para el estado provincial”.

“Nuestra propuesta apunta a efectivizar un aumento al básico del 40%, en blanco. También la apertura de paritarias homologadas bajo el Convenio Colectivo de Trabajo, la habilitación de cargos en planta permanente por antigüedad y desempeño, contemplando a los y las trabajadoras de los diferentes planes de empleo que cumplen funciones de planta permanente, pero reciben una discriminación en sus haberes, por su condición de precarizado”, agregó luego.

Para finalizar Arana subrayó que “es fundamental que se recupere la carrera administrativa provincial y se ponga fin al esquema de precarización laboral que viven miles de estatales de toda la provincia”.

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