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ATE Misiones alcanzó una significativa mejora en las condiciones salariales para las y los agentes de la Carrera Sanitaria, después de varias instancias de negociación con el Gobierno provincial. Desde febrero obtendrán un incremento para todas las categorías de la Carrera Sanitaria que en mayo alcanzará un nuevo aumento. También aumentarán el valor de las guardias profesionales y horas técnicas.

“Es importante lo avanzado, teniendo en cuenta el contexto nacional.  Logramos tener la estabilidad laboral y este aumento, que implica un aumento al básico, para todos. También trabajamos por más contratos y para lograr el pase a planta permanente y las recategorizaciones. Ese es el acuerdo que tendrá continuidad en las mesas siguientes” expresó Norberto Godoy, Secretario Adjunto de ATE Misiones.

En febrero el aumento superará los 23.000 pesos para las categorías más bajas y 13.000 en mayo, incremento que será proporcional en las categorías superiores.

Además, se ampliará el valor de las guardias profesionales y de las horas técnicas en idéntico porcentaje que el acordado como pauta para las y los agentes de la Carrera Sanitaria en general.

A su vez, el acuerdo aplica a las y los trabajadores de la Secretaría de Estado de Prevención de Adicciones y Control de Droga y a becarios del Programa de formación de agentes sanitarios. Respecto a las y los agentes del Parque de la Salud “Dr. Ramón Madariaga” se invitó a la conducción a adherir al acuerdo, a fin de replicar de modo equivalente a las categorías laborales según su régimen aplicable.

Durante el encuentro, el Gobierno de Misiones manifestó un compromiso respecto a los demás reclamos planteados por el Sindicato por los pases a planta permanente que garanticen la estabilidad laboral de las y los trabajadores de la Salud. Por eso, se estipuló una nueva Mesa Técnica para la tercera semana de marzo que permita abordar otros temas relevantes tales como la necesidad de la equiparación salarial (entre Salud y el Laboratorio del Instituto de Previsión Social – IPS – Categoría 21, que con este aumento tendrá una diferencia del 21%), nuevos contratos con relación de dependencia y recategorizaciones.

La Carrera Sanitaria en la provincia de Misiones se rige por la Ley 2693, destinada a organizar las actividades de la atención Sanitaria Integral de la población misionera, a diferencia de la Administración Pública Central que se dirige por la Ley 1556.