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La Seccional Asociación Trabajadores del Estado (ATE) Fiambalá rechazó el aumento salarial del 15% otorgado por el intendente de esta ciudad, Raúl Úsqueda, que se definió unilateralmente durante el vigente proceso de conciliación obligatoria y al que el mismo municipio no se hizo presente.

El aumento que Úsqueda anunció durante la apertura de sesiones del Concejo Deliberante de Fiambalá contradice el proceso de conciliación que está en marcha ante la Dirección de Inspección Laboral (DIL) provincial, que además está lejos de los pedidos de ATE, que son un aumento salarial de 100.000 pesos y la incorporación al básico del adicional de 30.000 pesos, otorgado en diciembre pasado.

En declaraciones a medios periodísticos provinciales el titular de la seccional Fiambalá, José Rasjido, explicó que “nos hicimos presentes con el Consejo Directivo Provincial (CDP) en la audiencia prevista ante la DIL, pero el intendente no asistió justificándose en compromisos previos”. Sin embargo, agregó “estando presentes en esa audiencia nos enteramos que al mismo tiempo el intendente anunciaba el aumento del 15%, que ya antes fue rechazado y es por ello que estamos aquí en conciliación obligatoria”.

Rasjido indicó que en el proceso negociador  previo ATE reclamó una mejora no menor a los 100.000 pesos y también la incorporación al básico de los 30.000 pesos otorgados en diciembre pasado. “Nuestro pedido de blanqueo tiene su lógica, hoy el salario básico de las y los trabajadores municipales de Fiambalá es del 24.000 pesos”, subrayó.   El dirigente sostiene que el municipio está en condiciones financieras de satisfacer ambos reclamos y por ello convocará a una asamblea de trabajadoras y trabajadores municipales para definir los pasos a seguir.