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El Sindicato exigió que se mejoren los salarios de las y los trabajadores de la provincia y de los municipios, quienes actualmente sufren el ajuste que está aplicando el Gobierno, a partir de una desigual distribución de los recursos coparticipables.

“Solicitamos al Gobierno provincial en reiteradas oportunidades que priorice al trabajador público y, sobre todo, los salarios de los trabajadores de los municipios. Si hay una provincia que viene gastando poco en recursos humanos, en comparación a otras, es Formosa. Lamentablemente el destino de los recursos no es igualitario y tampoco con respecto a otras áreas como los proveedores del Estado que facturan millones y millones sin conocer en detalle esa información porque no la hacen pública” señaló Fabián Sinsig, Secretario Gremial de ATE Formosa.

El Sindicato reclamó al Gobierno provincial que haga una recomposición salarial que alcance a cubrir la canasta básica de las familias de las y los empleados estatales, que actualmente está por debajo de la línea de la pobreza especialmente en los 37 municipios formoseños. Actualmente una remuneración promedio ronda los 660.000 pesos mensuales lo que no permite cubrir un costo de vida mínimo para una familia tipo, según las últimas actualizaciones de ATE en el INDEC.

Es importante recordar que durante el 2024 ATE Formosa presentó dos proyectos en la Legislatura provincial para remediar la grave situación salarial de las comunas y para avanzar en el saneamiento de las cuentas del Estado. Uno de ellos tiene que ver con la revisión de un nuevo porcentual de coparticipación entre lo que retiene la provincia y lo que distribuye a los municipios – actualmente es 88% contra 12% – y otro, para aprobar la Ley Paritaria que habilite a ATE a acceder a la mesa de discusión salarial y de las condiciones laborales en representación de las y los trabajadores con las autoridades gubernamentales.