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Luego de un nuevo fracaso en el encuentro de conciliación obligatoria la Seccional Asociación Trabajadores del Estado (ATE) Fiambalá anunció que retomará su plan de lucha salarial en reclamo de un aumento de 100.000 pesos.

En declaraciones a medios locales el titular de la Seccional, José María Rasgido, informó que “se obtuvieron buenas respuestas sobre algunas cuestiones individuales, particulares, pero no así en la cuestión salarial, donde hubo una postura ya casi cerrada de que no se puede mejorar lo que el intendente había anunciado unilateralmente, sin consensuar con los gremios, un aumento del 15% en dos cuotas”.

A principios de marzo previo al anterior llamado a conciliación, en la apertura de sesiones del Concejo Deliberante el intendente, Raúl Úsqueda, había anunciado unilateralmente un aumento del 15%, que ya había sido rechazado por el sindicato.

Contra esa posición la ATE ratificó su reclamo inicial señalando que “en las condiciones actuales es imposible aceptar un aumento salarial de 100.000 pesos”. A ello se suma que el Sindicato también reclama la incorporación al salario básico de los 30.000 pesos otorgados en diciembre pasado: “nuestro pedido de blanqueo tiene su lógica, hoy el salario básico de las y los trabajadores municipales de Fiambalá es del 24.000 pesos”, subrayó Rasjido.

Retomando el tema de la conciliación el dirigente de ATE enfatizó que “no hay voluntad negociadora. A las audiencias no van el intendente o sus funcionarios sino asesores que no viven en Fiambalá y tampoco tienen la autoridad para poder tomar decisiones”.