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En el marco de la mesa Paritaria, la Asociación Trabajadores del Estado (ATE) Río Negro se reunió con el Ejecutivo Municipal de la localidad de Viedma y acordó, luego de seis cuartos intermedios, un incremento para el mes de abril del 3,3% acumulativo sobre el básico y hora cátedra del mes de marzo y un aumento para el mes de mayo del 3,3% acumulativo a partir del básico y hora cátedra del mes de abril, para todas las categorías de empleadas, empleados y docentes municipales.

Asimismo, se convino un bono de 60.000 pesos para abril y junio por agente y por única vez, de aplicación proporcional en las horas liquidadas para los docentes municipales y un aumento en bonificaciones funcionales del 3,3 para el mes de abril y 3,3 para el mes de mayo.

Por otro lado, se acordó igualar a los valores de ANSES de marzo 2025 las asignaciones familiares a partir de abril y la revisión y actualización de las categorías para lo cual se propone recomponer a partir de una suma fija al básico de abril.

“Luego de varias reuniones y cuartos intermedios logramos llegar a un acuerdo con el poder Ejecutivo Municipal y obtener un porcentaje en los haberes que supere la inflación”, dijo Fernanda Curaqueo, vocal del Consejo Directivo Provincial (CDP) de ATE Río Negro y referente dentro de la Municipalidad de Viedma, presente en la reunión junto a la delegada Alma Scoli.

“En el marco de las negociaciones paritarias también conseguimos recomponer categorías que habían quedado en desfasaje y avanzar en otros temas importantes como el acceso a la tierra para empleados y empleadas municipales y la revisión de bonificaciones”, completó Curaqueo.

En la reunión se acordó asimismo que se informará la fecha para seguir abordando el tema de las bonificaciones y el acceso a la tierra la primera semana de mayo, y se convino una próxima reunión paritaria para el 19 junio.