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21.04.2025

Con un nuevo no al aumento unilateral del gobierno, ATE va al paro el próximo miércoles 23

Al paro nacional anunciando por la Asociación Trabajadores del Estado (ATE) para este miércoles 23 de abril, el Consejo Directivo Provincia (CDP) de Jujuy le suma su rechazo al aumento unilateral del 3% decidido por el gobierno provincial.  

Convocado a la paritaria el miércoles antes de las pascuas, la ATE provincial volvió a pedir el fin de las imposiciones paritarias y una negociación abierta para avanzar en una solución a la grave problemática salarial que afecta a las y los estatales provinciales y municipales de Jujuy.

Carlos Sajama, Secretario General de ese CDP, manifestó que “otra vez nos volvemos con un no rotundo del gobierno a un cambio en las políticas salariales”. En ese encuentro la ATE volvió a reclamar un ingreso inicial en línea con el costo de la canasta básica que hoy supera el millón de pesos mensuales.

Sajama sostuvo que “venimos insistiendo en que los aumentos que se otorgan deben tener sustanciales mejoras, porque no se trata sólo del aumento en los comestibles también está la suba de servicios, transporte e impuestos que suelen superar el índice inflacionario”.

Además del 3% de aumento, el gobierno anunció el pago de un bono de 50.000 pesos que ayuda, pero no resuelve el problema de fondo. Sobre eso Sajama acotó que “el gobierno nos habla de que es imposible equiparar el salario al costo de la canasta básica, pero tampoco negocia porcentajes sino que los impone” y agregó que “seguro deberemos esperar hasta junio para que nos convoquen nuevamente porque en mayo la provincia tiene elecciones y la política atravesará el contexto de todo ese mes, así que no esperamos nada del gobierno hasta mediados de año”.

Por último, dijo que en la paritaria se volvió a pedir por el personal precarizado del Estado provincial que suman unas y unos 3.000 trabajadores, siendo muchas y muchos de ellos contratados a través de programas que tiene el Ministerio de educación”.

Además sostuvo está la situación del personal jornalizado de los municipios, con hasta 5 años de prestación de servicios y ya en condiciones de pasar a planta.

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