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ATE Córdoba logró un acuerdo salarial con la Municipalidad de Mendiolaza de un 19,26% acumulativo al básico, más un bono no remunerativo de $75.000 a pagar de abril a octubre, con el compromiso por parte del Departamento Ejecutivo de abrir una mesa de discusión el último mes para traspasar dicha suma al sueldo básico.

El acuerdo salarial se alcanzó en el Ministerio de Trabajo el pasado viernes 25 de abril en el marco de la conciliación obligatoria dictada por la cartera laboral a pedido de Municipalidad. De esta forma, las y los trabajadores saldan con un fuerte aumento de haberes el largo plan de lucha, que incluyó tres jornadas de paro total de actividades y numerosas protestas frente a la sede municipal que gestiona la intendenta Adela Arming.

El acuerdo permite también la apertura de una mesa de discusión permanente por parte del Departamento Ejecutivo, lo que constituye un avance en el diálogo institucional necesario para canalizar las demandas gremiales en la Municipalidad.

Desde el Consejo Directivo Provincial de ATE Córdoba, manifestaron: “Es un acuerdo importante en su trascendencia por el reconocimiento que gana nuestro sindicato para contrarrestar los argumentos que ciertas municipalidades esgrimen en las localidades donde ATE presenta su representación de los y las municipales”.

“La primera reacción de los Municipios para deslegitimar la actuación del Sindicato es negar la personería gremial para ejercer el ámbito de representación, por lo que aducen que no podemos discutir ni negociar ni contar con tutela para los delegados ni ejercer el derecho a huelga. Este reconocimiento de la autoridad laboral desmiente a las patronales que se niegan a reconocer a ATE, más allá que ya lo había desmentido la propia Corte Suprema de Justicia de la Nación en sucesivos fallos que demostraron por qué el sector público goza de pluralidad para la plena representación de las y los trabajadores por parte de distintos sindicatos”, cerró ATE.

El Sindicato aseguró que el acuerdo con la Municipalidad de Mendiolaza es muy importante porque reafirma el derecho de las y los trabajadores de ser representados por el sindicato que creen que mejor los defiende y a la vez encontrar pautas que permiten mejorar el salario, que es todavía menor a la canasta básica.

El aumento salarial contó con la aprobación unánime de la asamblea de las y los trabajadores municipales de Mendiolaza.