La Asociación Trabajadores del Estado (ATE) Córdoba presentó hoy una propuesta de recomposición salarial en la Municipalidad de Salsacate del 30% de aumento para el bimestre noviembre-diciembre en línea a los reclamos que el personal viene realizando hace meses. La presentación se realizó en el marco de una audiencia acordada con el Departamento Ejecutivo, que la propia Intendenta Karina Figueroa incumplió al no presentarse, así como tampoco lo hicieron sus funcionarios.

De esta manera, la ATE cordobesa presentó una nota con la grilla de reclamos gremiales que, además de lo salarial como punto principal, incluye un bono navideño equivalente a un medio aguinaldo, que promedia 250 mil pesos en la masa salarial municipal, para todo el personal; un aumento del 5% del ítem refrigerio; y el pago urgente de la cuota sindical ya retenida por la Municipalidad en tiempo y forma, lo que constituye una estafa reñida con la Ley.

Vale señalar que de no concretarse el depósito de las cuotas aportadas por las y los afiliados, desde ATE Córdoba prometieron avanzar en una denuncia penal por “malversación de fondos”.

La nota en cuestión fija una agenda que nace de las asambleas realizadas en el sector, donde arrecian las pésimas condiciones de trabajo, con extrema precarización laboral, y salarios de miseria que no alcanzan a cubrir las necesidades básicas de las familias municipales.

La comitiva estatal estuvo integrada por los delegados Roberto Castro y Jorge Salinas y referentes de ATE Córdoba en el Valle de Traslasierra, Nicolás González y Milagro Sozzi. En la nota presentada, el Sindicato solicitó una respuesta a la propuesta para el 25 de noviembre próximo.

Salsacate en alerta

En una entrevista en la Radio Porfiada de Salsacate, los representantes de ATE Córdoba fustigaron a Figueroa y la acusaron de incumplir los acuerdos alcanzados, imponer aumentos inconsultos de manera arbitraria –que no contemplan los reclamos de las y los trabajadores- y generar así un clima que atenta contra la paz social en la localidad.

“Hoy teníamos que presentar la contraoferta que se habían charlado en la Asamblea con los trabajadores pero no nos recibieron. Durante meses estuvimos intentando un espacio de diálogo para poder llevar las propuestas que tenemos de los compañeros, más de 300 empleados los que hay en el municipio, un montón precarizados y con un promedio salarial de 350 mil pesos”, señalaron.

La representación del Sindicato explicó que la Municipalidad otorgó por decreto un aumento del 20%, que fue considerada insuficiente, y que el aumento anterior, fijado en julio en 15%, terminó repercutiendo en solo 7 mil pesos por trabajador y trabajadora, ya que el resto del monto lo absorbió la Administración Provincial del Seguro de Salud (APROSS) por los ítems que cobra por encima del normal aporte. “Además, los afiliados de la obra social provincial no tenemos acceso a las prestaciones en Salsacate”, denunciaron antes de agregar: “Es irracional”.

Así mismo, las y los delegados manifestaron que la Municipalidad no paga las cuotas  por afiliaciones que aportaron cada trabajador y trabajadora desde enero pasado. “Es vergonzoso lo que sigue pasando en el municipio de Salsacate”, concluyeron.

Fotos: Prensa ATE Córdoba