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Tras el cuarto intermedio planteado el día lunes, la Asociación Trabajadores del Estado (ATE) y el Gobierno de Río Negro se reunieron el pasado miércoles en el marco de las negociaciones paritarias previstas para el mes de junio, a fin de acordar un nuevo incremento salarial y que se evite el deterioro de los salarios del sector público.

En este contexto, el Ejecutivo provincial realizó una propuesta bimestral, de carácter no remunerativo y no bonificable con incrementos según categoría y agrupamiento de 50.000, 60.000 y 70.000 pesos para los meses de junio y julio.

Con esta oferta, el salario mínimo inicial Ley 1844 quedaría en julio de 750.000 pesos, en tanto para la Ley 1904 el mínimo inicial del personal No Médico en 898.347.

ATE manifestó que llevará la propuesta para ser analizada en sus instancias orgánicas y solicitó que el concepto de aguinaldo sea abonado dentro de los plazos legales y en un solo pago. Así mismo, demandó que se continúe con el blanqueo de las sumas no remunerativas y no bonificables.

El gremio pidió el aumento de todos los adicionales y horas suplementarias para porteras y porteros, el pase a contrato de trabajadores que cobran a través de horas cátedra, el aumento de guardias y del plus operador para la Secretaría de Niñez y Adolescencia (Senaf) y Desarrollo Humano.

Asimismo, solicitó la regularización de las re categorizaciones adeudadas en todos los sectores de la Administración Pública.