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Tras el rechazo a las dos ofertas iniciales del Gobierno, la Asociación Trabajadores del Estado (ATE) en Río Negro volvió a recibir una propuesta salarial de aumento mensual para junio de $50.000, $60.000 y $70.000 según categoría y agrupamiento.

El Ejecutivo propuso que el incremento se liquide por planilla complementaria en julio, y además, propuso el blanqueo de $15.000 en junio más $15.000 en julio correspondientes al bono de octubre de 2023.

Con esta oferta, el salario mínimo inicial para la Ley 1844 quedaría en julio en $ 706.485, para el personal No Médico de la Ley 1904 en $ 852.440, personal médico $ 974.121 y médico full time en $ 1.259.469.
El sindicato manifestó que analizará el ofrecimiento en sus instancias orgánicas y demandó que se continúe con el blanqueo de las sumas no remunerativas y no bonificables.

Asimismo, reclamó el aumento de todos los adicionales y horas suplementarias para porteras y porteros, el pase a contrato de trabajadores que cobran a través de horas cátedra, aumento de guardias y del plus operador para la SeNAF y Desarrollo Humano. También solicitó la regularización de las recategorizaciones adeudadas en todos los sectores de la administración pública.