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La Asociación Trabajadores del Estado (ATE) en la provincia de Río Negro recibió una nueva propuesta salarial de aumento trimestral para julio, agosto y septiembre 2024 que resultó insuficiente. Se trata de un incremento de $30.000, $40.000 y $50.000 según cada mes, categoría y agrupamiento.

El Secretario General de ATE en la provincia de Río Negro, Rodrigo Vicente, señaló: “La inflación publicada recientemente por el INDEC para el mes de junio muestra que la evolución de los precios no desciende y se mantiene en los mismos niveles. Por lo tanto, la propuesta salarial del gobierno no debería ser inferior a la anterior. En el escenario actual, es la única posibilidad para que los salarios de los trabajadores del sector público mantengan su poder adquisitivo”. Y completó: “Además, tenemos que seguir peleando para que los ingresos menores superen la línea de la pobreza”.

De esta forma, el Sindicato manifestó su rechazo a la oferta por considerarla insuficiente en función de la inflación que dio a conocer el Gobierno nacional, para el mes de junio 2024 que fue del 4,6%. Además, ATE demandó que se continúe con el blanqueo de las sumas no remunerativas y no bonificables.

En el marco de la función pública ATE también reclamó el aumento de todos los adicionales y horas suplementarias para porteras y porteros, el pase a contrato de trabajadores que cobran a través de horas cátedra, aumento de guardias, del plus operador y actualización del «plus pandemia» para la SeNAF y Desarrollo Humano.

ATE solicitó además la regularización de las recategorizaciones adeudadas en todos los sectores de la administración pública, el aumento de título profesional para el personal Ley 1844 e incremento para delegados y subdelegados de los Registros Civiles.
Finalmente, dado que no se llegó a un acuerdo entre las partes, la reunión pasó a un cuarto intermedio, previsto para el jueves 18 de julio a las 11hs.