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Frente a un grave cuadro salarial que atraviesan las y los trabajadores estatales, en San Juan hubo un aumento general del 80,2%, desde febrero a la fecha, que ha permitido atenuar  la pérdida del poder adquisitivo.

El Secretario General de la ATE San Juan, Cristóbal Carrizo, explicó que “los aumentos salariales sucesivos habidos desde ese mes más el 5% de agosto y otro 5% que ya tenemos acordado para septiembre nos han ayudado a paliar esta situación de ajuste extremo que impuso el gobierno nacional de Javier Milei” y agregó que “en octubre volveremos a sentarnos para negociar la pauta salarial del último trimestre del año”

El dirigente sanjuanino y titular del Consejo Directivo Provincial (CDP) explicó que dada la existencia de una única paritaria en la provincia “nos permite también mejorar el ingreso de las y los trabajadores municipales”.

Para alcanzar este punto de equilibrio también ha ayudado la suba del ítem de antigüedad que para trabajadoras y trabajadores de menos de 10 años de servicio en el Estado y para quiénes superan esos 10 años hasta 15 años es del 3% del básico; de 15 a 20 años el 4%; y más de 20 años el 5% de ese básico. 

La ATE sostiene que aún queda margen para universalizar esta mejora, proponiendo que en lugar de incrementar el ítem de antigüedad los porcentajes adicionados sean incorporados directamente al básico, mejorando así el salario general del trabajador o la trabajadora estatal. “Hay un  universo grande de trabajadoras y trabajadores que están a punto de jubilarse, por eso hemos propuesto que si se mantiene la antigüedad en el 2% y ese 3% adicional impacta de lleno en el salario, por lógica mejora el ingreso de la jubilación”, explicó Carrizo. 

Entre las problemáticas que afectan al salario de las y los estatales el dirigente manifestó que “la mayor pérdida la tuvimos cuando asumió Milei y la inflación de diciembre se disparó al 25% y que en San Juan se agudizó porque tuvimos un cambio de gobierno  y quedamos en el limbo entre gobierno saliente y entrante”.

Adicionalmente, sostuvo “debemos resolver el caso de los ingresantes que tienen salarios que promedian entre los 500.000 y 600.000 pesos, a quiénes no les alcanza para hacer frente no sólo a la suba de los productos de consumos básico sino también a los tarifazos que se aplican sobre los servicios”.

Respecto a la coparticipación que Nación envía a las provincia, Carrizo, dijo que “nuestra provincia ha aprobado los proyectos impulsados por el gobierno nacional, es un gran aliado de este y por lo tanto no se ha manifestado una caída de los fondos coparticipables como pasa con otras administraciones”, además, agregó  “San Juan ha firmado el Régimen Incentivo para Grande Inversiones (RIGI), por lo que espera tener grandes ingresos por los proyectos mineros”.

En este aspecto el titular de  ATE y también de la CTA provincial, informó que “en un encuentro con empresarios y pedimos aprobar un proyecto que fue copiado a la provincia de Santa Cruz por el cual todas las empresas que vayan a trabajar a San Juan incorporen a los proyectos a desarrollarse a un 70% de trabajadoras y trabajadores del municipio y que las PyMES que sean de San Juan tengan  las mismas ventajas que van a tener las empresas extranjeras que lleguen a explotar el cobre”, en esa provincia.