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La Asociación Trabajadores del Estado (ATE) de Chubut firmó con el Gobierno de la Provincia el pase a Planta Transitoria de 185 trabajadores del Ministerio de Desarrollo Social Familia Mujer y Juventud provincial. Esta conquista de derechos mejorará la estabilidad laboral de los trabajadores del sector y se asegurará de que se reconozca la antigüedad de los trabajadores, así como los ítems salariales por trabajar turnos rotativos y por tener francos móviles.

El Secretario de Organización del Consejo Directivo Provincial de ATE Chubut, Jorge Ávila, comentó: “En el Ministerio de Familia hay compañeros y compañeras que, bajo la Ley 114, trabajan en instituciones asistiendo a terceros desde su niñez hasta su adultez en hogares de niños, en hogares de adolescentes varones, en centros de formación con adolescentes privados de su libertad, en hogares para ancianos. Estos compañeros realizan turnos rotativos y tienen francos móviles, ya que trabajan en instituciones que están abiertas los 365 días del año. También tenemos compañeros que están encuadrados en la Ley 174, de la Administración Pública Central, y compañeros que están encuadrados en la Ley 341 –que dentro de la órbita provincial están precarizados-. Justamente para estos compañeros, un total de 185, se logró en esta última reunión el pase a Planta”.

“Los compañeros de este sector no eran reconocidos en antigüedad y económicamente estaban mucho más abajo que los de las otras dos leyes, por no cobrar los turnos rotativos ni demás ítems. Este expediente de pase a Planta se había iniciado a mediados del año pasado: con el cambio de gestión se realizó un Decreto en el cual se daba de baja todas las incorporaciones, recategorizaciones y demás como pasa en todo cambio de gestión, en todo cambio de gobierno. Se pudo retomar la discusión justo con un cambio de autoridad dentro del Ministerio –esta es la segunda Ministra que está en a cargo del Ministerio de Familia-. Recibió nuestro pedido como sindicato, se pudo seguir avanzando en diferentes tipos de reuniones y se concretó por fin este pase a Planta para estos compañeros”, agregó el dirigente.

Ávila además dijo: “Para nosotros es todo un logro, al margen de que también entendemos que fue una Paritaria integral porque también hubo un aumento para las otras dos leyes, pero sinceramente lo que más contentos nos pone es que estos compañeros que estaban en una situación de precariedad ahora puedan tener estabilidad como cualquier empleado de Planta, además de que se les reconozca su antigüedad. Estando en Plata Transitoria no van a perder esos años que estuvieron trabajando. Es todo un logro para nosotros”.

“Respecto de este aumento, se pudo llevar el adicional de familia de los compañeros que están bajo la Ley 114 de un 22% a un 100% de la categoría testigo. Y para los compañeros bajo la Ley 174 se logró modificar el concepto de antigüedad y pasar una parte de un adicional al básico, lo cual repercute en el resto de los adicionales”, cerró el Secretario de Organización de ATE Chubut.