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La Asociación Trabajadores del Estado (ATE) Formosa, a través del Secretario Gremial Fabián Sinsig, este lunes subrayó que la situación salarial de las y los trabajadores en la provincia y en el país es preocupante. El dirigente, si bien reconoció el bono extraordinario de 700.000 pesos entregado por el Gobierno provincial, solicitó la urgente recomposición salarial que garantice el respeto a la escala salarial y solucione los efectos negativos de la inflación.

Desde el sindicato se alertó que la clase trabajadora ha sufrido pérdidas significativas en su capacidad de compra durante el 2024 y, sin embargo, “las empresas de servicios públicos y el sector financiero han sido los ganadores en esta crisis. Los bancos han reportado ganancias que superan el mil por ciento en el último año”, subrayó Sinsig.

ATE indicó que el salario promedio de las y los trabajadores públicos ha disminuido un 19% en su capacidad real, mientras que quienes se desempeñan en el sector privado han visto una reducción del 4%. La situación es aún más grave para quienes están en condiciones informales de trabajo, con una pérdida del 25% en su capacidad de compra, a pesar de algunos aumentos salariales.

El sindicato advirtió que se profundizó la desigualdad en la sociedad y señaló que los únicos que parecen haberse beneficiado son las empresas de capital concentrado, particularmente aquellas vinculadas a los hidrocarburos, minería, litio y exportaciones. En este sentido, Sinsig hizo un llamado a la acción para abordar esta creciente disparidad y abogar por políticas que protejan y mejoren las condiciones laborales y salariales de todos los trabajadores. “Es necesario que el Gobierno preste atención a esta situación y busque soluciones que garanticen un salario justo y equitativo”, reclamó el dirigente.

El referente sindical destacó que la implementación de un piso salarial ha llevado a que las y los trabajadores se emparejen a la baja, ignorando las particularidades de cada puesto de trabajo. “Estamos desconociendo la escala salarial que le corresponde a cada trabajador según su antigüedad, categoría, profesión y nivel de responsabilidad”, denunció.

Desde ATE se considera que esta situación es insostenible y se exige a las autoridades provinciales una verdadera recomposición salarial que respete los escalafones, los distintos ítems que rigen el sector público y dignifique las remuneraciones estatales.