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La Seccional de Concepción del Uruguay logró llegar a un acuerdo salarial con el Municipio de Herrera y alcanzar un aumento del 8,5% aplicado desde febrero.

“A fines de febrero fuimos convocados por el intendente donde planteamos la necesidad de un aumento salarial, pero nos dijo que no se podía. En esa ocasión avanzamos en la creación del Convenio Colectivo de Trabajo y en la reincorporación de compañeros que prestaban servicios de forma irregular. Cinco lograron mejorar su condición contractual. Luego, en la asamblea decidimos avanzar hacia una medida de fuerza. A raíz de esto, el intendente convocó a nuestros delegados y ofreció un 8,5% de aumento” señaló Nicolás Muntes, Secretario de formación de la Seccional Concepción del Uruguay.

Reunidos con el intendente comunal, Carlos María Bre, los representantes del Sindicato discutieron las condiciones salariales y laborales de las y los municipales y se logró avanzar en la recomposición de las percepciones.

En representación de ATE participó el delegado en la municipalidad, Eduardo Peralta, quien le reclamó al Ejecutivo Municipal la necesidad de un incremento dada la pérdida del poder adquisitivo de la clase trabajadora. Además, el Sindicato planteó la necesidad de regularizar la situación contractual de las y los trabajadores municipales y lograr el paso a planta permanente. Se acordó trabajar de forma mancomunada por el Convenio Colectivo de Trabajo para municipales, que permita avanzar hacia mejores condiciones de trabajo para los estatales comunales.

Herrera es una localidad de la provincia de Entre Ríos ubicada sobre la Ruta Provincial Nº39 a 15 Km al oeste del Palacio San José. Con alrededor de 2500 habitantes, su principal actividad económica es la agrícola, avícola y ganadera.