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ATE Chaco llevó a cabo un Paro en el Instituto Provincial para la Inclusión de las Personas con Discapacidad (IPRODICH) ante la falta de respuesta por los pedidos de equiparación salarial, pase a planta del personal contratado y becado, bonificación especial para el sector, entre otros reclamos laborales.

“Nuestros salarios están muy por debajo de la línea de pobreza incluido el personal de planta permanente y contratados. Estos últimos además no cuentan con ningún beneficio, lo cual los deja más cerca de la línea de indigencia porque sus percepciones rondan entre los 400.000 y los 500.000 pesos mensuales” declaró Yanina Guillén, delegada sindical de ATE en el organismo. La dirigente además subrayó que las y los becados cobran aun peor y que el 45% del personal se encuentra en situación irregular de contratación.

Desde el Sindicato se expresó que la definición llegó luego de intentar de manera infructuosa abrir el diálogo con las autoridades gubernamentales, quienes no abren ningún canal de comunicación que permitan hallar soluciones posibles.

El Sindicato viene reclamando la equiparación salarial, una bonificación especial para el sector, el pase a planta permanente del personal contratado y becado (con igualdad salarial con las y los trabajadores de planta), una pronta respuesta al expediente relativo a la recaudación de servicio a prestadores y al expediente referido a la creación de fondos para apoyos técnicos y fondo estímulo. También demandan un aumento del ítem refrigerio y el llamado a paritarias. Mientras no haya respuesta oficial, se continuará en Estado de Alerta.

Es importante destacar que la medida es con asistencia al lugar de trabajo y con las guardias mínimas garantizadas.

Cabe recordar que desde que asumió el actual Gobierno provincial se viene violando el Convenio Colectivo de Trabajo que rige en la Administración Pública provincial. Así, se ha negado a convocar a las y los representantes de la Comisión de Interpretación y Autocomposición Paritaria (CIAP) – instrumento legal que tiene como objetivo resolver los conflictos que puedan surgir en el sector de manera conjunta entre Estado y sindicatos – y ha determinado de manera unilateral e inconsulta los aumentos de sueldo, con salarios menoscabados por la inflación y con montos que no cubren la Canasta Básica.