12.08.2025

Estatales provinciales de San Juan cobran julio con una suba salarial del 1,6%

Las y los trabajadores estatales provinciales de San Juan cobraron el salario de julio con una suba del 1,6%, conforme a la suba registrada por el Índice de Precio al Consumidor (IPC) correspondiente al mes de junio.

Por decisión del Gobierno provincial desde principios de año la suba salarial en la administración pública provincial está adecuada al índice inflacionario nacional. Aún así existe la disconformidad de los sindicatos estatales que vienen señalando que el ajuste en los servicios públicos y transporte es mayor al porcentaje de la inflación.

Desde la Asociación Trabajadores del Estado (ATE) San Juan, su secretario general, Cristóbal Carrizo, señaló que “nosotros queremos aumentos que ayuden a recuperar el poder adquisitivo del salario. No alcanza con tener recomposiciones salariales, lo que necesitamos es que nuestro ingreso se equipare a la suba de los servicios, el transporte o el de la vestimenta que son más altos que lo que registra la inflación mensual”.

El dirigente sostiene que “en promedio un trabajador o trabajadora que ingresa al estado provincial cobra poco más de 700.000 pesos cuando el costo de la canasta básica está cerca del millón y medio de pesos, por lo cual el Gobierno debe atender esta problemática”.

En los últimos meses ha crecido el recorte de envíos en fondos de coparticipación. Como efecto cascada la distribución de fondos ha caído con fuerza entre los municipios. En este sector es donde la ATE focaliza más su alerta porque esa caída de recursos no implica tan sólo una mayor dificultad para hacer frente a los aumentos salariales, o al pago del salario en tiempo y forma, también hace mella en la situación del personal contratado, que siempre es la primera víctima del ajuste.

“Ya conocemos cual es la visión del gobierno nacional respecto al ajuste. Se ha empecinamiento en quitar recursos a las provincias y los municipios. Por eso el Gobierno sanjuanino debe exigir a Nación que gire todos los fondos que le corresponden así todas y todos los trabajadores puedan alcanzar un salario digno, de modo que puedan satisfacerse todas las necesidades que requiere un grupo familiar”.  

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