Frente a la discriminación salarial que afecta a las y los trabajadores de la  Dirección de Niñez, Adolescencia y Familia (DyNAF), esta sectorial de la Asociación Trabajadores del Estado (ATE) San Juan reclamó un  urgente aumento salarial, la recategorización del personal y el pase a planta permanente de todas y todos los trabajadores precarizados.

El Sindicato viene reclamando información sobre la evolución del salario en otras sectoriales y ha denunciado que la DyNAF está siendo discriminada. El último aumento obtenido en el área es el del 1,9%, el mismo que tuvieron las y los estatales provinciales en julio pasado, cuando en otras áreas tan esenciales como esta, como lo son Salud y Educación hubo recientemente un nuevo aumento.  

Además ATE vuelve a poner foco en la situación laboral del personal, donde más del 80% de las y los trabajadores que prestan servicio para la DyNAF son precarizados, minoritariamente mediante contratación directa y en su mayoría a través de convenios firmados con distintas asociaciones.

Según destacaron las y los delegados “sólo el 20% es de planta permanente y casi la totalidad de las y los trabajadores que están en la DyNAF tienen ingresos por debajo de lo que cuesta la canasta básica”.

Además ATE ha denunciado que el personal se ve expuesto a situaciones diarias de violencia laboral y amenazas permanentes por parte de los funcionarios que están a cargo de la dirección. También reclama por la sobre carga de tareas, la falta de recategorizaciones y exigen que se les reconozca el pago del ítem por tareas específicas. “Con una precarización laboral casi extrema e ingresos muy por debajo del costo de la canasta  básica, se mancha la dignidad laboral de las y los trabajadores”, subrayaron desde ATE.