La Seccional Asociación Trabajadores del Estado (ATE) Fiambalá envió una nota a la presidencia del Concejo Deliberante (CD) local pidiendo su participación en el nuevo conflicto desatado con el Intendente de esta ciudad, Raúl Úsqueda, que ha incumplido el acuerdo paritario firmado en agosto último, que entre otras cosas resolvía mejoras en la situación laboral y un nuevo llamado a paritarias para principios de noviembre.

El pasado viernes 31 de octubre, el intendente anunció a través de medios de comunicación locales  que el bono de 40.000 pesos otorgado al personal de la planta permanente y a contratadas y contratados, y de 20.000 pesos para becadas y becados desde noviembre formará parte de los salarios.

Desde la ATE señalaron que el aumento no fue consensuado con el Sindicato tal como fue firmado en el acta acuerdo de agosto. Además de aquella acta aún  queda incumplida la entrega de indumentaria al personal obrero de Fiambalá y de toda la Zona Norte; el pase a planta permanente de las y los trabajadores contratados que están en condiciones de hacerlo; la recategorización de toda la masa de trabajadoras y trabajadores municipales; y la convocatoria a paritarias.

En la nota enviada al CD el Sindicato solicitó que se impuse un proyecto de ordenanza que ordene que el aumento sea otorgado a través del acuerdo de partes, como también que se exija al Ejecutivo municipal que se cumpla con las actas acuerdos del mes de agosto. Entre las funciones que ATE considera clave del CD “es ser controlador del cumplimiento de todos los acuerdos que el Ejecutivo de Fiambalá firma”.