La Seccional de la Asociación Trabajadores del Estado (ATE) Norte, Provincia de Río Negro, denunció públicamente la grave situación que atraviesa el Hospital de Cinco Saltos y que el Ministerio de Salud de la Provincia no puede desconocer.

Es que, según información que circula internamente, un médico contratado por el propio Ministerio habría acordado con el Director del hospital y la Jefa del Departamento de Actividades Programadas para el Área (DAPA) trabajar solo quince días al mes en la institución, destinando los otros quince a una empresa privada del sector petrolero.

De confirmarse, se trata de una falta gravísima y de un claro incumplimiento contractual, ya que el profesional figura como médico full time, condición que por ley es incompatible con cualquier otra actividad laboral remunerada. Este tipo de acuerdos vulnera la legislación vigente, atenta contra la transparencia del Sistema Público de Salud y constituye un privilegio inadmisible frente a cientos de trabajadores que sí cumplen su jornada completa con compromiso y vocación.

Lo que agrava aún más la situación es que el profesional involucrado ocupa además el cargo de jefe del Departamento de Atención Médica (DAM), lo que demuestra una vez más el abuso con que se manejan algunos jefes dentro del hospital, en total impunidad y con la complicidad de quienes deberían garantizar el cumplimiento de las normas.

“Esta situación no solo afecta el funcionamiento del hospital y la atención a la comunidad, sino también el derecho de los pacientes a recibir un servicio continuo y de calidad. En un contexto donde la falta de profesionales ya es un problema estructural, resulta aún más grave que se avalen prácticas que reducen la presencia médica y ponen en riesgo la cobertura sanitaria”, dijo Dora Fernández, Secretaria General de la Seccional ATE Norte.

En este contexto, el Sindicato exigió al Ministerio de Salud y al Gobierno Provincial que actúen de inmediato, investiguen estos hechos y asuman la responsabilidad de poner fin a las irregularidades que deterioran el funcionamiento institucional y la confianza de las y los trabajadores.

“Mientras los hospitales de la provincia enfrentan serias falencias de personal, infraestructura y recursos, resulta inaceptable que se toleren privilegios y acuerdos por fuera de toda norma” completó Fernández, quien expresó que la organización sindical reafirma su compromiso en la defensa de los derechos laborales, la transparencia institucional y la construcción de un Estado que actúe con ética, igualdad y justicia.