Con gran participación de trabajadoras, trabajadores y delegadas y delegados estatales provinciales y municipales, la Asociación Trabajadores del Estado (ATE) La Rioja llevó adelante un Taller de Formación que trató diversos aspectos principales de la Ley 3870: el Estatuto que rige para el personal de la Administración Pública Provincial y municipios de la provincia.

La actividad se realizó en la sede provincial de la riojana con modalidad presencial y virtual, y estuvo a cargo del equipo jurídico de ATE, integrado por la Dra. Elina Sánchez y la Dra. Daniela Aparicio.

El objetivo de este taller se enmarca en la necesidad de seguir apostando a la formación permanente como herramienta fundamental para la defensa de los derechos laborales y la construcción de un Estado presente.

El Secretario General de la ATE Riojana, Alfredo Arana, explicó al respecto que “hemos empezado a ver el estatuto para las y los trabajadores de la administración pública provincial y municipal. Este es un decreto ley (Nº3078), que es del año 1979, y rige hasta el día de hoy todos los aspectos laborales de la administración pública provincial y municipal. Hay muchas cosas que están desactualizadas y otras que se fueron incorporando a través del tiempo, por lo que habiendo tantas cosas que se sumaron y otras que se derogaron era indispensable realizar una Formación, tanto a las y los delegados y demás interesados en el tema, para que puedan actualizarse”.

Agregó Arana que la capacitación brindada por el equipo jurídico de ATE “responde a una demanda que nos hacían las y los trabajadores de las distintas reparticiones que visitábamos. Se ven muchos grises y mucha arbitrariedad por parte de los jefes inmediatos que a veces deciden cosas que no están contempladas en las mismas leyes. Por eso la idea era actualizarnos en este tema y tener argumentos para que todas y todos los trabajadores puedan defenderse”.

El titular del Consejo Directivo Provincial remarcó que “se necesita de una visión crítica sobre lo que le falta a ese estatuto y así poder proponer modificaciones, como es el caso de la insalubridad que sólo está contemplado para el sector Salud, pero no para el resto de las áreas”.

Por último, destacó como muy positiva la jornada, que alcanzó un alto nivel de participación y se pudieron aclarar dudas entre las y los presentes. Dada la falta de tiempo quedó pendiente el tratamiento de varios temas, que se estima serán vistos en el próximo encuentro a desarrollarse en el mes de octubre.