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En el marco del pase a planta permanente para casi 2.000 trabajadoras y trabajadores estatales que fue anunciado por el gobierno de la provincia, la ATE San Juan señaló que aún  debe haber precisiones respecto al personal que fue contratado antes del 2018, año que el gobierno establece como corte para el pase a planta, y que cumplen funciones para el Estado en distintas modalidades.

Al respecto el CDP explicó en un comunicado de prensa que “actualmente el gobierno tiene trabajadores bajo becas, pasantías, licitaciones de trabajo, cooperativas, contratos por leyes nacional y asociaciones sociales que tienen más de 10 años de antigüedad a la espera de que sean absorbidos por el estado”.

En ese marco el sindicato hizo un reclamo para que “cuando se definan los pases a planta se tengan en cuenta a estas personas que cumplen las mismas tareas y obligaciones que contratados”.