ATE retoma su reclamo de aumento salarial y denuncia que crece la pérdida del poder adquisitivo

El Secretario General de la Asociación Trabajadores del estado (ATE) Catamarca, Ricardo Arévalo ha reclamado nuevamente al gobierno de la provincia la inmediata convocatoria a negociaciones paritarias denunciando que “mientras el ingreso de salarios está congelado, crece la pérdida del poder adquisitivo por la inflación y la suba en los servicios públicos”. Arévalo ha señalado que “la recuperación de nuestro salario sigue paralizada, lo que sigue aumentando es la propia decisión del gobierno de aplicar aumentos en los servicios

ATE pidió respuestas por los reclamos salariales de los trabajadores municipales de  Icaño y Fiambalá

A través de su Secretario General, Ricardo Arévalo, la Asociación Trabajadores del Estado reclamó a los jefes comunales de Icaño y Fiambalá que se avance en una respuesta al planteo de mejoras salariales que vienen haciendo las y los trabajadores de ambos municipios. En el caso de la Municipalidad de Icaño, Arévalo denunció que hay un acta firmada con el intendente Franco Carletta, por la cual las y los trabajadores deberían haber cobrado con el salario de marzo la primera cuota (30.000 pesos) del aumento general de 60.000 que fue acordado

Fiambalá: ATE movilizó hasta el municipio exigiendo mejoras salariales

Después del fracaso de la última conciliación obligatoria, la Seccional de la Asociación Trabajadores del Estado (ATE) en Fiambalá movilizó hasta la sede municipal exigiendo un inmediato aumento salarial. Las y los trabajadores nucleados en el Sindicato han rechazado la política salarial impuesta unilateralmente por la comuna y exigen una negociación abierta y clara que permita recuperar el poder adquisitivo. En marzo el intendente Raúl Usquida, otorgó de manera unilateral un aumento del 15% a pagar en dos cuotas, que para ATE ha sido

ATE reclama el pago de un  bono para los trabajadores municipales de Andalgalá

La Seccional Asociación Trabajadores del Estado (ATE) Andalgalá presentó una nota ante el Ejecutivo de ese municipio catamarqueño pidiendo que en el marco del día del trabajador y la trabajadora municipal se entregue un bono a todo el personal municipal. El reclamo del Sindicato tiene como eje la situación  salarial general del personal municipal afectado por la pérdida del poder adquisitivo ante el ajuste impuesto y aumentos salariales que son a la baja. En su escrito la Secretaria Adjunta de la ATE local, Liliana Gordillo, explicó

ATE insiste en que debe mejorarse el salario de los estatales

La Asociación Trabajadores del Estado (ATE) Catamarca manifestó la necesidad de recuperar el poder adquisitivo de las y los trabajadores estatales y en ese punto pidió que el beneficio del discontinuado programa One Shot, que significaba un ahorro mensual de hasta 80.000 pesos en supermercados, regrese al bolsillo de las y los estatales a través de un adicional directo incorporado al salario. En ese sentido el Secretario General de la ATE provincial, Ricardo Arévalo indicó que se ha elevado un  pedido al gobierno provincial para que “el

ATE en alerta por el aguinaldo, municipios hablan de caída de coparticipación

Preparando para sumarse al paro nacional del próximo miércoles 23 de abril, la Asociación Trabajadores del Estado (ATE) Catamarca alertó que son varios los municipios que informan de la caída de los recursos coparticipables y en ese marco sus presupuestos aún no tienen previsto como hacer frente al decimotercer salario del año que compuesto por los medio aguinaldos de junio y diciembre. Quién salió a denunciar esta posibilidad fue el propio Secretario General del Consejo Directivo Provincial (CDP), Ricardo Arévalo, al manifestar ante el

Vecinos de Recreo protestan contra facturas de luz impagables

Un violento enfrentamiento entre vecinos y la policía se desató en la ciudad catamarqueña de Recreo cuando las y los vecinos protestaban contra las facturas que llegaron este mes, que en algunos casos superan los 200.000 pesos, y que se consideran impagables, dado el ingreso general de esta población. Quién  intervino en este caso es la Seccional Recreo de la Asociación Trabajadores del Estado (ATE) que ya ha pedido una reunión con las autoridades locales de la empresa de energía Ec Sapem, a fin de poder tratar el elevado costo de este

Fiambalá: Con el fracasó la conciliación obligatoria ATE retomará su plan de lucha salarial

Luego de un nuevo fracaso en el encuentro de conciliación obligatoria la Seccional Asociación Trabajadores del Estado (ATE) Fiambalá anunció que retomará su plan de lucha salarial en reclamo de un aumento de 100.000 pesos. En declaraciones a medios locales el titular de la Seccional, José María Rasgido, informó que “se obtuvieron buenas respuestas sobre algunas cuestiones individuales, particulares, pero no así en la cuestión salarial, donde hubo una postura ya casi cerrada de que no se puede mejorar lo que el intendente había anunciado

ATE reitera que el gobierno debe ofrecer una solución a la caída del programa de descuentos One Shot

Frente a la posible suspensión del programa de descuentos a estatales, conocido como One Shot, la Asociación Trabajadores del Estado (ATE) Catamarca anunció que hará una presentación ante el Ejecutivo Provincial para que se encuentre una solución que permita a las y los trabajadores estatales mantener el ahorro de 80.000 pesos mensuales que significa este programa. El Secretario general de la ATE catamarqueña, Ricardo Arévalo, volvió a subrayar que “si el programa es suspendido, mientras dure esa suspensión, el dinero ahorrado tiene que

Santa María: ATE rechazó el aumento salarial y retomará las medidas de fuerza

La Seccional ATE Santa María rechazó el acuerdo salarial del 5% celebrado entre ese municipio y UPCN y anunció que si no se reabre la paritaria podrían volver de inmediato las medidas de fuerza. Desde el Sindicato señalaron que al rechazo no sólo se suma la disconformidad por el porcentaje acordado sino también por la disposición del municipio a mantener los descuentos salariales aplicado contra las y los trabajadores que se sumaron al paro. La ATE ya había anticipado que el 5% era inaceptable porque con ese monto no se alcanzan a cubrir

ATE alerta sobre la suspensión de un programa de descuentos a estatales

Ante la posibilidad de que el gobierno provincial de la baja al programa One Shot, por el cual las y los trabajadores estatales acceden a descuentos en supermercados, la Asociación Trabajadores del Estado (ATE) Catamarca, reclamó que ese porcentual ingreso directamente al bolsillo del personal estatal. El Secretario General de la ATE provincial, Ricardo Arévalo, señaló que en caso de que se contrete esta suspensión  pedirán una reunión con el gobierno. El programa vigente desde hacer varios años,  permite la compra de alimentos y

ATE y un balance de las negociaciones salariales con municipios del interior  

La Asociación Trabajadores del Estado (ATE) Catamarca realizó un balance sobre los cierres salariales que ha realizado en el tramo del año en curso, señalando en la mayoría de los municipios hubo acuerdos que oscilan en una suba salarial del 15%. De acuerdo a la recorrida realizada por el interior provincial quedan por sellar acuerdos con los municipios de Santamaría (hoy en conciliación obligatoria), Bañado de Ovanta, El Alto y Recreo. De acuerdo a lo expresado por el Secretario General del Consejo Directivo Provincial (CDP), Ricardo

Trabajadores denuncian el vaciamiento del área de Trabajo y Empleo de la Agencia Territorial Catamarca

Trabajadoras y Trabajadores de la Asociación Trabajadores del Estado (ATE) de la Agencia Territorial (AT) Catamarca, pertenecientes a la Secretaría de Trabajo, Empleo y Seguridad Social del Estado Nacional (STEySS) denunciaron el vaciamiento y la posible desaparición institucional  si se llevará adelante el desmantelamiento de las políticas públicas laborales que se implementan a lo largo y ancho de esa provincia. Desde esta sectorial de ATE en la provincia explicaron que “sin nuestra labor le será difícil acceder a las mismas a

Santa Rosa: ATE rechaza un aumento salarial y denuncia que se presiona al personal para que lo acepte

Delegados de la Asociación Trabajadores del Estado (ATE), en el Departamento catamarqueño de Santa Rosa (Bañado de Ovanto), han rechazado por “inadecuada” la propuesta de un 12% para aumentar en los salarios y también ha denunciado que el municipio recorre delegaciones municipales para obligar al personal a que se acepte su propuesta.   La presentación de la oferta por parte del municipio fue rechazada de inmediato por el cuerpo de delegados, quiénes señalaron que la misma no cubre las necesidades básicas, dado el magro sueldo que

ATE acuerda un aumento salarial del 8,7% para municipales de Fray Mamerto Esquiú

Como parte del proceso de negociación salarial que la Asociación Trabajadores del Estado (ATE) Catamarca lleva adelante con los municipios del interior provincial, este miércoles acordó un incremento salarial del 8,7% para las y los trabajadores municipales de Fray Mamerto Esquiú. Dicho incremento será abonado en dos cuotas; la primera del 2,7% con el sueldo del mes de marzo y la segunda del 6% con el sueldo del mes de mayo y en ambos casos son de carácter no remunerativo. Estos aumentos se suman al acordado con anterioridad de un 6% que

Fiambalá: En la conciliación obligatoria ATE ratificó un pedido de aumento salarial del 100.000

Durante la segunda reunión de conciliación obligatoria que celebraron el municipio de Fiambalá y  la seccional local de la Asociación Trabajadores del Estado (ATE), se volvió a exigir una propuesta salarial superadora y se ratificó el reclamo inicial de un aumento salarial de 100.000 pesos. La ATE también denunció que en esta segunda ronda de conciliación el Ejecutivo comunal  llegó al encuentro sin ninguna nueva oferta salarial entendiéndose que se ratificaba el ya rechazado aumento del 15% ofrecido en la anterior

La ATE y la Municipalidad de Huillapima acuerdan una suba salarial para el personal municipal

Un nuevo acuerdo salarial firmó la ATE Catamarca con un municipio del interior provincial, que en este caso es Huillapima, donde se estableció una mejora del 15% para el personal municipal. El aumento, de carácter no remunerativo y no bonificable se abonará en dos cuotas. El primer pago de aumento será de un 8% y el personal municipal lo percibirá junto al salario de marzo. El segundo tramo del 7% será acreditado con el salario del mes de mayo. Las partes quedaron en volver a reunirse hacia mediados de año para definir el aumento

La Municipalidad de Capayán y ATE acuerdan una suba salarial de 80.000 pesos

Siguen avanzando los acuerdos salariales con municipios del interior provincial, en este caso por el firmado entre la ATE Catamarca y el intendente de la Municipalidad de Capayán, Alfredo Hoffmann, quiénes establecieron un aumento de 80.000 pesos para las y los trabajadores del municipio. Este incremento se abonará en dos cuotas sucesivas e iguales, que se abonarán con los salarios de marzo y abril próximos.   Con este aumento el salario de bolsillo para la categoría más baja del escalafón municipal quedó fijado en 450.000

ATE acuerda un aumento salarial para municipales de Icaño

La ATE Catamarca y el Ejecutivo municipal de Icaño, que encabeza Franco Carletta, acordaron una suba salarial de 60.000 pesos para las y los trabajadores municipales de esta ciudad, perteneciente al Departamento La Paz.   El aumento será abonado en dos cuotas consecutivas de 30.000 pesos, a abonarse con los salarios del mes de marzo y abril venidero. El Sindicato y la comuna también establecieron que volverán a reunirse en mayo próximo para retomar la negociación salarial y efectuar una revisión sobre los montos que se perciben por

Municipales de Santa María rechazaron la propuesta salarial y ATE inicio medidas de fuerza

Las y los trabajadores del municipio catamarqueño de Santa María rechazaron la oferta salarial del 5% propuesto para el próximo bimestre y desde la seccional local de ATE anunciaron que dada la escasa oferta iniciaron medidas de fuerza el pasado 5 de marzo. La propuesta de municipio es de un 2,5% de aumento para agregar en el salario del mes de febrero y otro 2,5% para incorporar en marzo, sumas que fueron rechazadas por ATE, que además exige un aumento del 8%. Según explicó el titular de la Seccional ATE Santa María, José Guerrero, el

Fiambalá: ATE rechazó el aumento salarial del 15%, definido unilateralmente por el intendente

La Seccional Asociación Trabajadores del Estado (ATE) Fiambalá rechazó el aumento salarial del 15% otorgado por el intendente de esta ciudad, Raúl Úsqueda, que se definió unilateralmente durante el vigente proceso de conciliación obligatoria y al que el mismo municipio no se hizo presente. El aumento que Úsqueda anunció durante la apertura de sesiones del Concejo Deliberante de Fiambalá contradice el proceso de conciliación que está en marcha ante la Dirección de Inspección Laboral (DIL) provincial, que además está lejos de los

El municipio de Saujil y ATE acuerdan una suba salarial del 20%

En el marco de las negociaciones salariales llevadas adelante entre el municipio de Sauijil y la seccional local de la Asociación Trabajadores del Estado (ATE) se acordó una suba salarial del 20%, que comprende el aumento salarial para el primer semestre del año.    El aumento será abonado en tres tramos, a pagarse un 10% con el salario del mes de febrero, 5% en abril y el 5% restante con el sueldo de junio, de manera que todo el aumento impactará en el medio aguinaldo de ese mes. Además ATE y municipio definieron mantener abierta

Estatales catamarqueños tendrán una mejora salarial del 12%

El gobierno provincial, que conduce Raúl Jalil, acordó con la Asociación Trabajadores del Estado (ATE) Catamarca y demás sindicatos estatales una suba salarial del 12% y la suba del piso salarial que en mayo será de 720.000 pesos.      El aumento será abonado en dos tramos: 6% con el salario de febrero y 6%  con el salario de mayo, a lo que habrá que sumar la incorporación dentro de la ayuda escolar a las y los hijos de trabajadores que cursen el nivel secundario. Este ítem, además, tendrá un incremento del 150%

Salarios municipales: ATE y la Municipalidad de Andalgalá acuerdan una suba del 15%

La Seccional Asociación Trabajadores del Estado (ATE) Andalgalá y la comuna local acordaron una suba salarial del 15% para las y los trabajadores municipales, y la suba en las distintas asignaciones, como también  la ayuda escolar. De acuerdo a lo firmado por el Ejecutivo comunal y el Sindicato el aumento se otorgará en dos tramos, con un  10% a incorporar con el salario de febrero y el 5% restante con el pago de marzo. Respecto a las asignaciones familiares por hijo alcanzaron un aumento del 66%, en tanto que la ayuda escolar sube

ATE movilizó en defensa de la Ley de Financiamiento universitario

En el marco de la segunda jornada nacional de lucha en defensa de las universidades públicas, la ATE Catamarca, junto a otras organizaciones sociales, políticas y universitarias, se movilizaron por las calles de la capital provincial, donde repudiaron el veto de la Ley de Financiamiento Universitario, que finalmente fue dispuesto en la noche de este miércoles, por el presidente Javier Milei. Durante la masiva movilización, tanto la ATE provincial como demás organizaciones repudiaron el sostenido ajuste y recorte de partidas que el gobierno

El Consejo Provincial de ATE analizó con delegado de Santa Rosa la situación salarial del municipio

La conducción provincial de la ATE Catamarca, encabezada por su titular Ricardo Arévalo, recibió a las y los delegados de ATE en el municipio de Santa Rosa, con quiénes se analizó la situación salarial que atraviesan las y los trabajadores municipales y la entrega de indumentaria, que aún no se materializó. Desde el Consejo Directivo Provincial se viene trabajando fuertemente en los municipios del interior provincial para que se actualicen los salarios de las y los trabajadores, que es también el sector más postergado de la administración

Para ATE sería importante que la cláusula gatillo se liquide en forma mensual

La ATE Catamarca calificó como “muy importante”, el potencial anuncio de que el gobierno provincial liquide el aumento por cláusula gatillo en forma mensual y no bimestral, como sucede actualmente. Según han adelantado fuentes del gobierno la propuesta llegará a los sindicatos en la próxima mesa de negociación salarial que posiblemente se haga en el transcurso de esta semana. Sobre ello, ello Secretario general de la ATE Catamarca, Ricardo Arévalo, expresó que “el 9 de septiembre presentaos al gobierno avanzar en una cláusula gatillo

ATE reclama un bono de 120.000 pesos mensuales hasta fin de año

Dado el contexto de atraso salarial entre trabajadoras y trabajadores estatales, la ATE Catamarca reclamó al gobierno provincial que se otorgue un bono de 120.000 pesos mensuales, hasta que concluya el año. El Secretario General de la ATE provincial, Ricardo Arévalo, señaló que el reclamo surge a partir de los permanentes aumentos que registran los servicios públicos y que van más allá de lo que vienen marcando los índices de inflación mensual que mide el INDEC.   “Venimos teniendo subas de tarifas, transporte, medicamentos, de

ATE logra el pago de tres salarios para jubilados del municipio de Fiambalá

Tras intensas negociaciones establecidas con la Municipalidad de Fiambalá, la ATE Catamarca consiguió el pago de tres salarios para aquellas y aquellos trabajadores jubilados, tal como había sido aprobado en la ordenanza municipal 679/20. En este marco se estableció el pago inmediato de este beneficio a las y los trabajadores que se jubilaron en los años 2022 y 2023, en tanto que en octubre se efectuará el pago para aquellas y aquellos que se jubilaron durante este año, 2024. Sobre estas bonificaciones el Secretario General de la ATE

ATE alcanza acuerdos salariales para municipales de Huillapima y Hualfín

 En el marco de los acuerdos salariales que la ATE Catamarca viene acordando con intendentes de los municipios del interior provincial, cerró nuevos acuerdos con las comunas de Huillapima y Hualfín.   En la Municipalidad de Huillapima, el Secretario General del CDP, Ricardo Arévalo y delegados sindicales  sellaron con el intendente local, Adolfo Omar Soria, una  recomposición salarial del 21%, para las y los trabajadores municipales y del Concejo Deliberante del 21%, que será de carácter no remunerativo y no bonificable, a