Caja de Herramientas
Cuadernillo de formación y debate. Hablar de masculinidades es hablar de género. Y hablar con perspectiva de género en el mundo del trabajo es estratégico para promover una sociedad mas justa y democratizar el espacio sindical con clave inclusivo e igualitario.
En Argentina, el cuidado se presenta como una responsabilidad privada cuando en realidad se trata de una estructura que sostiene nuestra economía y recae principalmente sobre las mujeres.
La Corte Interamericana de Derechos Humanos (CIDH) reconoció el cuidado como un Derecho Humano autonomo que debe ser garantizado por los Estados. El dictamen obliga a los países miembros a asegurar el cuidado a sus ciudadanxs y remunerar y garantizar seguridad social a Ixs cuidadorxs.
Encuesta Nacional ‘Violencia Laboral y Política en contexto de ajuste».
Afiche Feminismo Sindical
Afiche Hitos
Documento ATE Jujuy 2024
Afiche “Vivir con un salario, misión imposible”, de la Campaña «Salario en tiempos de devaluación e inflación camuflada». Una herramienta para continuar discutiendo en los espacios de trabajo y militancia: el fuerte aumento de precios registrado en marzo y abril de este año, en un contexto de pérdida sostenida del poder adquisitivo desde diciembre de 2023, y cómo esta situación impacta en los hogares y describe la realidad que enfrentan lxs trabajadorxs frente a este escenario.
Gigantografía de la Campaña «Salario en tiempos de devaluación e inflación camuflada». Una herramienta para continuar discutiendo en los espacios de trabajo y militancia: Disparador participativo para completar de manera colectiva los precios actuales de productos y servicios, esenciales e irrenunciables, visibilizando el impacto real de los aumentos sobre los salarios.
Este cuadernillo de formación sindical, tiene como objetivo principal detallar las características de la ley 27.636 de Promoción de Acceso al Empleo Formal para Personas Travestis, Transexuales y Transgénero “Diana Sacayán-Lohana Berkins”. No sólo crea puestos laborales, sino que busca generar condiciones más justas para que puedan acceder a esos trabajos aquellas personas trans, travestis y no binaries (TTNB) más excluidas de la educación y el empleo formal.
Este cuadernillo de formación sindical se pregunta acerca de cómo se está implementado la ley 27.636 en el ámbito público, cuál es el grado de avance en su cumplimiento y cómo son las condiciones de trabajo en los empleos generados. En el mismo se busca evaluar el grado de cumplimiento del cupo del 1%, y describir el panorama de la inserción y permanencia laboral de personas TTNB en el Sector Público Nacional, de acuerdo al espíritu de esta ley.
Este Informe del Observatorio Sindical bajo el Eje: Cupo TTNB, expone el estado de situación del cupo laboral travesti-trans a octubre de 2024. Analiza el grado de incumplimiento actual del cupo, considerando datos sobre contrataciones, despidos y reincorporaciones, revisando las condiciones de contratación que facilitan los despidos. Asimismo, se evidencian las consecuencias para lxs trabajadorxs TTNB a partir del plan sistemático de vaciamiento estatal, con la disolución de los organismos y las políticas de género que garantizan igualdad y equidad.
Este cuadernillo es el primero de una serie que se propone poner en común saberes, marcos normativos y estrategias de formación y debate hacia un sindicato no binario. Hacé click en la imagen para descargarlo en PDF.
Accedé aquí al segundo cuadernillo de la serie de «Autoformación Político-Sindical en Género y Diversidad», dedicado a repasar una historia de organización, lucha y conquistas por la ampliación de derechos.
Con el objetivo de «descisheterosexualizar» los espacios de trabajo, este cuadernillo invita a generar espacios laborales y organizativos libres de discriminación y violencias por orientación sexual e identidad de género.
Una revi-póster desplegable para contar el reconocimiento al aborto como un derecho. Un relato no lineal, un símbolo en la lucha a escala global por la autonomía de nuestros cuerpos. Click en la imagen para descargar el material.
Herramienta para prevenir, intervenir, acompañar, reparar y sancionar conductas enmarcadas en las definiciones de violencia por motivos de género.
¿Por qué las mujeres tienen menos participación que los varones en el empleo y mayor participación en el subempleo y desempleo? Algunas claves para comprender esta problemática. Click en la imagen para descargar un poster desplegable
Campaña “TraVajo y trato digno: Por una vida libre de violencias”, con afiches descargables para imprimir y pegar en cada sector de trabajo. Click para acceder a la nota informativa y los afiches en tamaño A3.
“El avance de la violencia política de las nuevas derechas frente a las conquistas de los movimientos feministas y LGTBIQNB+”, informe realizado por el Observatorio Sindical de Géneros y Relaciones Laborales, que depende de la Secretaría de Género y Diversidad de ATE Nacional, recopila y analiza a nivel federal diversas formas de violencia que ocurrieron durante los últimos cuatro meses.
¿Cuánto se necesita para vivir? ¿Cuándo fue la última vez que el salario alcanzó para vivir bien? ¿Qué significa vivir bien? Son algunas de las preguntas que intenta desandar el presente informe que se titula ‘¿Cuánto puede alejarse el salario del costo de vida? Apuntes para volver a debatir cuánto necesitamos para vivir’, realizado por el Observatorio Sindical de Género y Relaciones Laborales, que depende de la Secretaría de Género y Diversidad de ATE Nacional.
Una iniciativa conjunta del ISSTATE y el Departamento de Género y Diversidad contra la violencia y el acoso en el mundo del trabajo. Click en la imagen para acceder a la campaña.
Ley Micaela: Hija de la lucha feminista. Promulgada el 10 de enero de 2019, la Ley 27.499 establece la capacitación obligatoria en género y violencia de género para todas las personas que se desempeñan en los tres poderes del Estado.
Este cuadernillo de formación sindical, parte de la Caja de Herramientas de la Secretaría de Género y Diversidad de ATE Nacional, tiene como objetivo principal fomentar la reflexión crítica sobre el trabajo y la acción sindical desde una perspectiva de género y diversidad en los sectores laborales.